Vacature Social Contentkoning(in)

bij Infocaster

Ken je Infocaster al? Het Arnhemse digital bureau dat op een getalenteerde, open minded, flexibele en ándere manier gaat voor een 'brighter internet'. En nu we toch bezig zijn: let’s brighten up your career. 

Social contentkoning(in)

Een social contentstrategie opzetten. En als die staat als een huis awesome copy schrijven, beeld maken en de community prikkelen. Om vervolgens de statistieken in te duiken, te evalueren en te optimaliseren. Daar ben jij goed in. Vooral voor social media, maar ook content voor een website of nieuwsbrief kun jij maken.

Als social contentmarketeer ben je samen met jouw team verantwoordelijk voor de online communicatie van klanten van Infocaster en onze eigen platformen. Van kleine start ups zoals Zorgoppas, tot grote namen als Allego, NOC*NSF, a.s.r. en KWF Kankerbestrijding.  

Wat we vragen

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Een relevante communicatieopleiding;
  • Ervaring met content maken (zowel copy als beeld);
  • Kennis van en ervaring met social-media-kanalen (zowel organisch als paid);
  • Ervaring met het maken en beheren van contentplanningen;
  • Ervaring met contentmanagementsystemen is een pré;
  • Uitstekende taalvaardigheid;
  • Ervaring met Adobe Photoshop;
  • En online savviness of course; 

Wat we bieden

  • Een uitdagende baan bij een groeiend en gezond internetbedrijf;
  • Ruimte voor ontplooiing en initiatief;
  • Een goed salaris en extra's die voorbij 'goed' gaan;
  • Een plek in een jong en gedreven team;
  • Een mooie werkplek in hartje Arnhem op 5 minuten van het station;
  • Een eigen opleidingsprogramma dat je persoonlijk en vakinhoudelijk continu helpt leren en verbeteren;

Brighten up your career. Contact us.

Enthousiast? Be your talented you en verras ons. Stuur ons in het kort waarom je bij Infocaster wilt werken en waarom wij dat ook moeten willen, inclusief cv naar werken@infocaster.net. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en het maken van een case.  

Ben je recruiter?

Bel of mail ons dan écht niet. We hebben een bijzonder businessmodel en daar past dat van jou (of je organisatie) gegarandeerd niet in. Geloof ons. Bovendien zijn cultuur en talent zo belangrijk dat we werving niet outsourcen. No hard feelings, this is just the way it is. Als het verandert, bellen we je. Heus. 

Are you a recruiter?

Please don't call or mail us. Really. Don't. We have a pretty special business model and yours (or your organisation's) is guaranteed not to match with that. On top of that, culture and talent are so important to us that we simply don't outsource recruitment. No hard feelings, this is just the way it is. When this changes, we'll call you. Seriously.