Vacature JavaScript (Vue) developer

Infocaster

Bij Infocaster werk je in een team van getalenteerde, sociale en enthousiaste developers voor een breed scala aan klanten, zoals bijvoorbeeld Apenheul, CITO en NOC*NSF. Projecten realiseer je zelfsturend, samen met je collega’s. Vanaf dag 1 kun je meebeslissen over technische keuzes, innovatie en processen. Met als bijkomend voordeel dat het belang van het werk dat je doet veel duidelijker wordt.

Wat bieden wij je

• Een uitdagende baan bij een groeiend en ambitieus digital agency
• Een jong team van 23 collega’s, waaronder 7 front-end collega’s
• Een zelf te kiezen laptop van de zaak en de juiste software
• Flexibele werktijden: je deelt - in overleg met je projectgroep - zelf je tijd in en er is altijd de mogelijkheid tot thuiswerken
• Een mooie werkplek met ergonomische zit-sta bureau’s in hartje Arnhem (op slechts 5 minuten lopen van station Arnhem Centraal)
• Ruimte voor ontplooiing en initiatief, in een open zelfsturende omgeving
• Werken in compacte teams aan innovatieve projecten
• Een goed salaris dat past bij je wensen
• Elke vrijdag de week afsluiten met een drankje, regelmatig een georganiseerde vrijdagmiddagborrel, 2 keer per jaar een bedrijfsuitje en maandelijks een activiteit met Projectgroep Happiness!
• Extra's die voorbij goed gaan:
• Meedenken en meebeslissen over alle facetten van het bedrijf, denk aan marketing, sales of "happiness", jij bepaalt echt mee
• Binnen projecten heb je de ruimte om werkzaamheden buiten je specialiteit te doen zodat je daarin kan groeien
• 100% vergoeding van je reiskosten
• Coaching en een eigen opleidingsprogramma dat je persoonlijk en vakinhoudelijk continu helpt te ontwikkelen
• Maximale tijd en vergoeding op partnerverlof
• Loon naar werk, bij goed presteren deel je mee in de winst van het team

Wat neem je mee

Je bent leergierig, toont initiatief en bent in staat om zelfstandig het frontend deel van een project op je te nemen. Je snapt wat een goede gebruikersinterface is, wat de back-ender zegt en je houdt van het gebruiken van de nieuwste technieken.

Verder neem je mee

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur aan bureauzijde
• Ervaring met JavaScript frameworks als Vue.js / React / Angular
• Ervaring met preprocessors zoals SASS en/of LESS
• Je wordt blij van tools als NPM, Vite en Tailwind
• Goede beheersing van het Nederlands en Engels in woord en geschrift
• Je schrijft herbruikbare code en begrijpt versiebeheer
• Je woont en werkt in Nederland en hebt Nederlands als moedertaal

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer
   Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, krijg je van ons binnen 1 werkdag een reactie.
   
   
2. Eerste gesprek
   Een moment waarop we kennismaken met jou - en jij met Infocaster.
   
   
3. Tweede gesprek
   Tijdens het tweede gesprek blikken we terug op je eerste kennismaking. Daarna bespreken we je persoonlijke wensen.
   
   
4. Contractvoorstel
   Zijn we na het tweede gesprek allebei nog net zo enthousiast (of zelfs nog enthousiaster), dan doen we je een contractvoorstel.
   
   
5. Je eerste werkdag
   Het is zover: de eerste dag van je nieuwe carrière, bij Infocaster. Eén van je directe collega’s begeleidt je voor een aangename 'landing' binnen Infocaster.

Solliciteren bij Infocaster

Heb je interesse in deze functie, dan zijn we altijd geïnteresseerd in jouw cv en korte motivatie. 
Solliciteer direct

Applications in English will not be handled by our organization.

Ben je recruiter?

Bel of mail ons dan écht niet. We hebben een bijzonder business model en daar past dat van jou (of je organisatie) gegarandeerd niet in. Geloof ons. Bovendien zijn cultuur en talent zo belangrijk dat we werving niet outsourcen. No hard feelings, this is just the way it is. Als het verandert, bellen we je. Heus.

Are you a recruiter?

Please don't call or mail us. Really. Don't. We have a pretty special business model and yours (or your organization's) is guaranteed not to match with that. On top of that, culture and talent are so important to us that we simply don't outsource recruitment. No hard feelings, this is just the way it is. When this changes, we'll call you. Seriously.