Junior .NET webdeveloper

Junior .NET (C#) webdeveloper 

Door de vele kennissessies binnen het team blijf je jezelf ontwikkelen. Van dagelijkse stand-ups tot peer reviews. Daarnaast krijgt elke junior een interne coach. Iemand die ervoor zorgt dat je binnen Infocaster je werk goed kunt uitvoeren en die je helpt bij de vaardigheden die jij graag wilt ontwikkelen.

Bij Infocaster staat een fijne sfeer hoog in het vaandel. Daarom wordt er om de drie weken op vrijdag een uitgebreide lunch of diner georganiseerd en spelen we in de lunchpauze graag een spelletje.

Enthousiast en benieuwd of je de skills bezit die wij zoeken?

Wat bieden wij je

• Een uitdagende baan bij een groeiend en gezond internetbedrijf;
• Goede hardware om mee te werken (lees: een laptop van de zaak, door jou zelf te kiezen) én de juiste software;
• Flexibele werktijden: je deelt je eigen tijd in en er is altijd de mogelijkheid tot thuiswerken;
• Een mooie werkplek met ergonomische zit-sta bureau’s in hartje Arnhem (op slechts 5 minuten lopen van station Arnhem Centraal);
• Ruimte voor ontplooiing en initiatief, in een open zelfsturende omgeving;
• Werken in compacte teams aan innovatieve projecten;
• Een goed salaris;
• Extra's die voorbij goed gaan; 
• 100% vergoeding van je reiskosten wanneer je met het OV komt;
• Coaching en een eigen opleidingsprogramma dat je persoonlijk en vakinhoudelijk continu helpt te ontwikkelen;
• De mogelijkheid om te sparen voor incentives, bijvoorbeeld een abonnement op Pluralsight;
• 10 dagen volledig betaald vaderschapsverlof.

Wat neem je mee

Je bent op de hoogte van de laatste technologieën en wilt deze graag toepassen. Je bent een bouwer, innovatief, kritisch en test en verbetert graag. Alleen of samen met je collega’s.

Verder neem je mee

• Mbo, hbo en/of wo werk- en denkniveau;
• Ervaring met .NET (C#) webdevelopment;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Code perfection, op jouw niveau van programmeren;
• Ervaring met MVC, GIT en SQL;
• Kennis van Umbraco of Sitecore en het Microsoft cloud platform Azure heeft de voorkeur.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer
   Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, krijg je van ons binnen 1 werkdag een reactie.f
   
   
2. Eerste gesprek
   Een moment waarop we kennismaken met jou - en jij met Infocaster.
   
   
3. Tweede gesprek
   Tijdens het tweede gesprek blikken we terug op je eerste kennismaking. Daarna bespreken we je persoonlijke wensen.
   
   
4. Contractvoorstel
   Zijn we na het tweede gesprek allebei nog net zo enthousiast (of zelfs nog enthousiaster), dan doen we je een contractvoorstel.
   
   
5. Je eerste werkdag
   Het is zover: de eerste dag van je nieuwe carrière, bij Infocaster. Eén van je directe collega’s begeleidt je voor een aangename 'landing' binnen Infocaster.

Ben je recruiter?

Bel of mail ons dan écht niet. We hebben een bijzonder business model en daar past dat van jou (of je organisatie) gegarandeerd niet in. Geloof ons. Bovendien zijn cultuur en talent zo belangrijk dat we werving niet outsourcen. No hard feelings, this is just the way it is. Als het verandert, bellen we je. Heus.

Are you a recruiter?

Please don't call or mail us. Really. Don't. We have a pretty special business model and yours (or your organization's) is guaranteed not to match with that. On top of that, culture and talent are so important to us that we simply don't outsource recruitment. No hard feelings, this is just the way it is. When this changes, we'll call you. Seriously.

Solliciteren bij Infocaster

Heb je interesse in deze functie, dan zijn we altijd geïnteresseerd in jouw cv en korte motivatie. 
Solliciteer direct